第 15 章
櫃臺裏除了兩個主管以及北哥，都被這句“90後”掃到。
一時面面相觑，氣氛尴尬。
還是翎姐當中間人，趕緊趕他們走。
路上，她和心姐、許小曼免不了談及此事。
“你們說，小弟會不會辭職啊？”于曉心率先發問。
許小曼縮了縮脖子，“感覺場面真的有點失控诶。我之前待的那個公司，小歸小，還挺和諧的，至少我出錯，主管也就是細聲細氣說一句。”
“那你是沒遇到那種魔鬼上司，《穿普拉達的女王》沒看過？”
許小曼懵懂地搖頭，“呃，沒看過。”
“可以去看看。”一頓，“不過，那是國外職場，老外的文化就是直接，不拐彎抹角，和我們沒法一概而論。中國人最講‘人情留一線，日後好相見’，鬧成這樣子，這接下來，唔，不敢想。”
“那郝帆會不會被辭退啊？”
“辭退不太可能，為什麽說銀行鐵飯碗？只要你沒違法，沒犯嚴重錯誤，就不會辭退你。像小弟，就是有點消極怠工，抓了幾次不合規，離辭退還早着呢。你看王瑜姐有說讓小弟out嗎？而且就算辭職也是行長批，王瑜姐頂多能給個意見。”
許小曼撓撓頭，“可是，郝帆要是不辭職，就不怕王瑜姐給他穿小鞋……”
莊煙岚在旁安靜傾聽，聽到這，出聲打斷：“現在銀行人也難招，我們行的姿态還擺得高，聽說櫃員都只要一二本的。”
以及，她猜測王瑜姐那邊還有個顧慮——她才來支行不到兩年，手底下的櫃員已經走了三個，雖說有一個是因為結婚主動離職，但其他兩個和她或多或少有點關系，再加個郝帆，行長那邊，這離職率怕是不好交待。
許小曼掐着自己的脖子，“我只要一想到之後上班都這麽火藥味彌漫的，啊，我覺得自己快要窒息了。”
莊煙岚搖頭，“應該不會久。”
“嗯？什麽意思？”
“剛才心姐不問了，郝帆會不會辭職，我猜他會。”
王瑜姐眼裏容不下沙子，加上郝帆這麽下她的臉，針對是難免的；至于郝帆，不是逆來順受的主，且他一直想出去當客戶經理，而客戶經理崗并不缺人，他也不像王宇航，能憑背景拉到千萬貸款，至少這一兩年內出去當客戶經理的希望渺茫。
讓郝帆再在裏頭待一兩年？估計待不住。月底事件或許就是這種情緒積壓之後爆發的結果。
心姐附和：“我也覺得是明擺着的，敢這麽和王瑜姐頂嘴，看着就是不想幹了。”
三人走出一段路，另外兩個已經在聊其他的話題，許小曼一扭頭，看到莊煙岚心事重重，不由問：“師父，你在想什麽啊？”
“沒什麽。”莊煙岚應一聲。
她不過是在想，王瑜姐的确不近人情，員工出差錯只會厲聲斥責，平時把他們的加班視為理所當然；但郝帆也的确不是個合格的員工，她和郝帆同批，搭得最多，光是郝帆平日裏的消極怠工就夠她喝一壺了。
至少，如果她是HR，不會招這樣的員工進行。她進行應聘的是管培生，有三面，櫃員據說只有兩面，無領導小組考察專業能力，而之後的結構化面試只問幾個簡單的問題，無法全面考察素質；且他們行看重學歷，郝帆是重本，還是個男生，更增加了錄用的概率。
在她看來，能力重要，素質更重要；櫃員不會一輩子做櫃員，內部競聘也是人才選拔方式，銀行又是鐵飯碗，輕易不辭人，或許在結構化面試上，銀行該篩掉郝帆這類員工。
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事情發展也不出心姐和她所料。
周六，莊煙岚去參加市分行的點鈔考試，她一如既往地名列前茅，其他人也都過了，只有郝帆補考了兩次才過。她猜測，這還是考核放水的結果。
心姐和人約好了去附近看電影，北哥騎自行車回家，而其餘四人，她和小弟都有車，便由她載許小曼回去，小弟載郝帆。
她和許小曼走在前頭，還沒走出幾步，便聽郝帆在後頭抱怨：“MD，成天考這考那的，平時就夠壓榨了，周六還要考試！一早上就這麽廢了！”
小弟憨笑一聲，“這個點，還趕得上去打場球。”
郝帆顯然積怨已久，沒理會他的話，接着抱怨：“我同學公務員，每天該幾點上班幾點上班，該幾點下班幾點下班，我們呢，說是九點上班，八點就得到，晚上拉完簾子還得軋賬，每個月還有一天開會到八點，還沒加班工資！攝像頭一步一個，而且每月抽查，要是被抓到不合規還得扣錢；工資看着是比他們高點，可要是出不去櫃臺，幾年都還是這個工資。這破工作，我真是腦子瓢了才幹這麽久！”
小弟解勸：“前段時間，996不是讨論得挺激烈嗎？我們銀行已經算好了，你們對公……885吧？”
“那你看看人家工資多少？我有個同學搞開發的，第三年就幾十萬了，我們把五險一金都算進去，也就十幾萬！”郝帆越說越上頭，“MD，我周一就去交辭職信，成天看那個八婆的面癱臉，忍她的陰陽怪氣，早就yue了。”
三人都聽出“八婆”指的是王瑜。小弟又是憨笑，轉移話題：“你已經找好工作下一份工作了？”
“找什麽，辭了再說。還怕找不到工作？”
“裸辭啊？那我覺得還是有風險。現在工作不好找，我有個同學畢業後在家待業半年了。”
“他找不到工作是他的問題。再說了，還有什麽工作能比這個更窩囊？”
見勸說無效，小弟只得接：“呃，我覺得你還是再考慮一下吧。”
正說着，四人到停車場，打完招呼後，各自驅車離開。
一上車，許小曼就忍不住發表了看法：“沒想到郝帆這麽有個性啊，竟然裸辭诶。”
莊煙岚不置可否。
之前帶她的那個姐姐也是裸辭，兩人互加了微信，聊過兩回。辭職後這一年，那個姐姐都在備戰公考：去年國考，沒進面；再是今年上半年的省考，在面試階段被刷；至于這個月的國考，想來那個姐姐也報了名。單是這麽算下來，已經賦閑在家一年。
那個姐姐家境優渥，心态上算不上急；而大多數人都面臨養自己甚至養家的壓力，且一旦畢業，被摘掉“學生”的冠名，壓力只會成倍增加。
再者，找工作哪能一如所願。那個姐姐第一次國考的時候，報的是銀監會，大熱崗位；後來省考，也選了地稅，百裏挑一；兩次失利後，聊天時，對面多少顯得信心不足，表示會考慮報個相對冷門的。
可以說，在找工作的過程中難免碰壁，那個姐姐沒有就業壓力，在受挫後尚且要調整期望值，更何況已經沒有退路的人，多半會囫囵接受一份新工作，也多半不會滿意，如此一來，惡性循環跑不了。
有工作在身，總是多份底氣，也能緩解焦慮。
故而無論誰來問她對于裸辭的看法，她的答案都是不認同，凡事等找到下一份工作再說。當然，有些人裸辭是要嘗試更多的可能性，比如自主創業，本身需要投入大量精力，只要能夠自負後果，她也會舉雙手贊成。但郝帆顯然不屬此類。
正思索間，她聽到許小曼說：“要是換成我，我肯定不敢。而且，這份工作我不要太滿意，還要啥自行車啊。”
莊煙岚輕笑。許小曼學歷不算亮眼，之前上的是本二會計，畢業後去私企，待遇還不錯，沒想到公司突然倒閉。她們行社招時，她也是試試水，投了簡歷，一開始沒被錄取，當時名單都公布了，過一周，她已經去應聘其他公司了，分行HR打電話給她，據說是有人決定備戰省考，放棄名額，便遞補了。故而對于自己能進行，許小曼一直認為是天降餡餅。
“就是王瑜姐嚴格了點。我聽說主管都會輪崗的，王瑜姐應該不會一直待在這個支行……”
“哔——”莊煙岚突然發了個拟聲詞。
許小曼愣住，“怎麽？”
莊煙岚乜斜眼，“剛才那段，我已經錄下來了。”
許小曼一個怔忡，“呃，師父，你想幹嘛？”
“我沒想幹嘛。”莊煙岚微微一笑，“就是想提醒你，禍從口出。就算要在背後議論上司，也找個和你沒有利害關系的人。”
上回和心姐一道，她出聲打斷，就是為這個。許姑娘看樣子是一點沒覺悟。
許小曼這才反應過來師父是在提點自己，“師父，你可是個好人啊？”
“萬一哪天我們鬧掰了，萬一哪天我不小心說漏嘴呢？”
哪怕小支行人事關系簡單，但背後議論上司，在職場就是大忌。
許小曼這才做恍悟狀，給自己的嘴上拉鏈：“懂了，我以後一定謹言慎行。”
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郝帆的效率不可謂不高，說是要辭職，周一便遞交了辭職信，只不過不是交給王瑜姐，而是直接送交行長。
支行人員離職的确需要行長審批，但王瑜姐好歹是直接上司，郝帆至少要知會一聲，現在直接越過王瑜姐，顯然是要讓其難堪。
果然，下午，王瑜姐便去了趟行長辦公室，回來把郝帆叫進裏頭，開口明顯壓着火氣：“現在行裏缺人，而且離發年終獎只有兩三個月了，你真的要走？”
郝帆滿不在乎的語氣，态度稱得上嚣張：“是啊，你之前不是問我是不是不想幹了嗎？那我确實不想幹了，都不想幹了，幹嘛不走人？”
可想而知，這場談話的結果還是不歡而散。
最後的安排是，一個月內，分行會調一個對公櫃員過來。
奈何郝帆實在催得急，且每天遲到早退，王瑜姐估計忍無可忍，三周後，新同事到了，是從其他支行調來的對公櫃員，做事比郝帆靠譜不少，至少不會在監控死角一坐半小時，也不會出個錯就讓窗口癱瘓一個鐘。
雖說不厚道，莊煙岚還是默默在心底歡送了郝帆，再加上喬姓富二代的銷聲匿跡，她自覺最近的小日子過得挺滋潤。
“十一”之後，銀行的營業時間只到下午五點。
這天，16:45，作為庫管員的許小曼放暫停牌，拉簾子，開始軋賬。
這會是月中，對公人不多，莊煙岚基本确定今天不會再有人來辦業務，伸手去夠憑證，正低下頭，眼前光線倏忽一晃，她知道是有客戶來了，趕緊整理好憑證；沒拿號的情況下，客戶自己過來窗口，櫃員未能及時迎接，不扣分，但視而不見錯就大了。
她起身，伸手，“您好，”當看清面前的客戶後，将要脫口的後文稽留于口，職業素養促使她把禮貌用語說完：“請問辦什麽業務？”
莊煙岚是被驚的。
來人是誰？喬姓富二代。
