第 43 章
莊煙岚是這麽打算的, 既然這位“陰魂不散”，兩人以後約摸也沒辦法避免碰面，幹脆大方答應, 把兩人的關系定性為朋友。要這個人從她的生活中徹底消失本就不現實, 躲躲閃閃的, 更顯得她心虛。
且她也說了，還有工作這層面的考慮。
至于微信, 她也加了, 總歸通訊錄裏百多號人呢，多他一個又不多。朋友圈什麽的, 她也沒刻意屏蔽，反正她也不愛發。
而在成為朋友後，這位并沒有那麽……死纏爛打, 這也是對比出來的, 具體體現在第三周，她還是在圖書館待了兩天, 喬懷照只來了一天。
倒是這天下樓的時候，喬懷照和她坐同一部電梯, 突然問起：“在考證？”
莊煙岚望他一眼, 點頭，“嗯，初級證書。”
喬懷照盯着她，倏忽一笑，“你很适合做人力這行。”
莊煙岚下意識“嗯”了聲。
“你具有一個人事經理最可貴的品質。”
她心頭顫了顫，人事經理？
“什麽？”莊煙岚下意識問。
“正直。”
她怔了怔, 本以為喬懷照的答案會是溝通能力, 或者人際敏感度, 沒想到會是“正直”。
身邊解釋自己的觀點：“人是地球上最複雜的生物，由人能衍生出多少故事，或者說，事故。”說這話的時候，男聲略略低抑，很快又恢複如常，“人力和人打交道，不能怕人，更不能怕事，一個正直的人要比圓滑的人更不怕人、怕事。且我當CEO，會放權，人力作為絕對的權力部門，部門主管要正直，才會任人唯賢。”
她心道，原來如此。
還沒來得及徹底消化，喬懷照又道：“除了正直，溝通這項專業能力，你也過硬。你在櫃臺的時候，我就見識過你安撫一個忘記密碼的客戶，那個客戶輸錯密碼被鎖定，大堂經理說他記錯密碼，而客戶大吵大嚷，不承認記憶出錯。而你知道客戶固執，馬上調整策略，不跟他硬碰硬，轉而引導他去聯想，這個過程很漫長，但你不急不躁，最後不但壓住客戶的暴脾氣，還讓他記起密碼。”稍頓，他側目看她，“你大概沒有意識到，你身上有一股安定人心的氣場。”
莊煙岚想起來這件事，被一通誇，臉上的溫度莫名攀升，這人什麽時候這麽會說話了？
她回了句客套話：“喬總過譽。”
“過譽？”喬懷照慢慢地咬着字音，“那有點難辦，因為，我還有要‘譽’的。”
還有？她正是腹诽，趕上旁邊開口：“你記憶力好，注意力集中，學習能力差不了。人力要跟各種人打交道，要吸收的東西也雜，你的學習能力是一種助力，最重要的，你肯學。”
話落，莊煙岚都還沒回應一句，便聽到轉折：“但你有個致命的缺點，不改，難堪大任。”
莊煙岚心頭一個咯噔。正巧，電梯下到一樓，門開，她連擡步都忘了，還是喬懷照打了個紳士的手勢，示意她先走，她這才回過神。
出了圖書館大門，她好奇心不減，問身邊：“喬總說我有個致命的弱點，是什麽？”
喬懷照望着她，吐字：“你太安分，缺野心。”
莊煙岚腳步一滞，心頭如平地起驚雷。
正是怔忡，聽到他說：“你應該清楚，一直待在櫃員崗是浪費時間，但兩年來，這一畝三分地，你守得很安穩。随遇而安是好品質，但過了，就成了弱點。你有能力，至少要去争取，你争取過？”
還真沒有。
莊煙岚抿了下唇，她自然不是完全不思進取，職業規劃是一步步來，先從對私到對公，再做到運營副主管、主管的位置。當然，期間要是有機會出去當客戶經理，她也樂意。
但始終被牽着走，确實安分了點。
這和她的成長環境以及接受的教育分不開，她從小擁有的多，爸媽也是教導她能讓則讓，導致她既不争強，也不好勝。學生時代，她的成績就是處于上游，但很少拿第一。
想着，她坦誠道：“我的确沒有争取過。”
“以你的個性，就是提拔你當經理，你還是會盡力，做到才德配位。但掰開了說，是我覺得你可以當經理，而不是你自己覺得自己可以，太過被動。”
莊煙岚眨了眨眼，而後望向身邊，語氣帶上鄭重：“受教。”
“個人淺見，無意說教和冒犯。”
她搖搖頭，“我并不覺得冒犯。”
為了證明沒被冒犯，莊煙岚選擇繼續聊下去，只是切換了話題：“看那天酒桌上，貴司一水的男高管，還以為喬總不接受女高管，但聽喬總剛才的話，好像不是這麽回事？”
聞言，喬懷照嘴角一挑，“你說了是酒桌，女高管能不帶則不帶。”
她心頭微震，而後莫名漫開一陣歡悅。
原來……如此？
大概感染到她的情緒，身邊又道：“以前的女性只是被剝奪受教育的權利，才有所謂的養在深閨。且男性在體力上天然占優，難道不是讓女性比男性多用腦力的意思？”
莊煙岚只覺那股愉悅更加濃郁，“這個說法，還挺新奇。”
喬懷照目視前方，開口音調微微沉降：“我母親，就曾是集團的董事長兼CEO。”
莊煙岚雙目微瞠，心頭這回是劇震，她不由自主地望向身側。
這個角度，她看不到全貌，但也能捕捉到喬懷照面上流露的懷念之色，這是一種極柔軟的情緒，柔軟得……近乎脆弱。
心頭逐漸泛起異樣，有點酸脹，總之不怎麽好受。
她握了下拳，移開視線，一時啞然。但不開口，多少顯得奇怪，她張了張唇，末了擠出一句：“喬總有一個優秀的母親，很幸運。”
喬懷照笑着接下她的話：“是，很幸運。”
旁的什麽都沒說。
莊煙岚腦袋一熱，又一冷，再次切換話題：“剛才聽喬總說，人力是絕對的權力部門？”
“自然。”喬懷照收斂思緒，“把企業簡單拆分，其實就兩樣東西，一個是人，一個是錢，所有的經濟活動概括起來無非是一群人拿着錢去賺更多的錢。所以企業最重要的兩個部門，一個是人力，一個是財務。在我這，CEO管全局，排第一，人力，排第二。”
莊煙岚些許吃驚，也是沒想到喬懷照會把人力擺到這麽高的位置。她心頭一動，揚了下手裏的書，“我正在看的書，要求人事經理站在公司戰略的高度挑選人才；同時着眼于企業外部，了解市場和客戶，針對性地調整人才；還要能助推企業改革和創新。”
那天岑姐問她，還看到什麽，她沒多說的正是人力部所做的實在有限：招櫃員、客戶經理、管培生時，最大的要求不是招合适的人，而是招滿人，上面也是想塞人就塞人；其他部門招人，人力通常只審核簡歷的真實性，把把初篩的關，招誰還是各部門經理和行長拍板，那天的小趙就是個典型例子。整個人力部還是以核算工資、績效，辦社保，整理檔案這些行政事務為主。
也難怪岑姐說銀行餘地小。
喬懷照看了眼封皮，而後道：“書沒看過，不多談。但要招合适的人，同時還要儲備人才，單是做到這兩點，人事經理對公司就不能泛泛了解。”
她附和一聲，“的确。”
正要說下去，卻發現腳下已經是停車場，她的車也近在眼前，只好轉身沖喬懷照道別，“喬總，今天聊得很開心，再見。”
大概是體會到她的“依依不舍”，喬懷照的語氣略帶戲谑：“開心就好。”
兩人四目相對，莊煙岚果斷收回視線，坐進車裏。
她把着方向盤，卻沒立即發動車子，而是靠在駕駛座上，把兩人的對話在腦子裏過了一遍。
才想沒多久，腦子裏猛然閃現剛才的那張側臉。
莊煙岚只覺心髒迅速發酸發脹，閉起眼，畫面還更清晰了。她睜開眼，下一秒就是把腦袋“咣咣”往方向盤上撞。
還沒撞出鳴笛聲，就聽到車窗被敲擊的聲音。
她一愣，緩緩地側過腦袋。
就見喬懷照站在車旁，眉心緊蹙，大概是以為她出了什麽事。
“……”
前幾回兩人的車子離得挺遠，道別後都是各走各的，今天這位怎麽還在？
“出什麽事？”窗外的人問。
莊煙岚搖頭，“沒事，就坐了一下午，頭有點暈，跟以前的有線電視一樣，敲一敲就好了。”
大概沒想到她是這麽個說法，喬懷照明顯愣住。
她迅速發動車子，“呃，喬總，我要倒車，你……讓一下？”
喬懷照打量着她的臉，看不出異樣，這才往後退了兩步。
莊煙岚把車開出停車場，打道回家。
她一路心事重重，到了家才發現，家裏的氣氛也不大對。
爸站在主卧門口，正一邊輕敲門，一邊好聲好氣道：“榕榕，發生什麽事了？有什麽事不能跟我說？你開門，讓我進去好不好？有事我們一起解決。”
主卧門紋絲不動，而裏頭也沒傳出應答聲。
莊煙岚快步過來，“爸，怎麽了？”
“你媽剛才去了趟學校，回來就把自己關在房間裏，一聲不吭。”莊崇民越說越心急，“榕榕，你開開門，至少跟我說句話，讓我安心啊？”
莊煙岚眉頭皺了皺，也趕去敲門，“媽，是不是爸又做錯什麽？你和我說，我們一起批評他！多個人，多份力。”
她把耳朵貼在門上，裏頭還是聲息全無。
她提了聲，“媽，你趕緊開門，爸現在臉色蒼白，而且急得嘴唇都起皮了，我估計你再不開門，能急出白頭發來。”
正在這時，裏頭傳來一聲模糊的“讓我靜靜”。
父女倆都聽到了這一句，不由面面相觑。
到底怎麽回事？
